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我叔叔在一家公司工作了五年的時間了,現在因為家庭原因,他需要回到老家發展,于是想要辭職,他提前了30天向公司提出辭職,但是公司的領導不同意,在這種情況下我叔叔要怎么做?
宋** 吉林 - 松原 家事糾紛
1位律師回復
  • 辭職

    辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同; 三是向用人單位提出申請,雙方協商一致解除合同。

  • 引咎辭職

    在現代漢語中,“咎”指過失(因疏忽大意而犯的錯誤),引咎是指把過失歸在自己身上,目的在于自責。引咎辭職一般指領導人因自身過失而給工作造成了一定損失或產生了某種不利影響從而主動辭去領導職務的行為,是領導人自我追究過失責任的一種形式。

律師365漳州律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:福建 漳州解答問題:4233 條

你好,辭職無需批準,但需要提前30天書面形式提出辭職,建議以特快專遞的形式,將辭職書郵寄到公司的人事管理部門,在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”,并妥善保存回執,以便在產生爭議時使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續、開具解除勞動關系證明、結清工資等。如果公司不同意,可向勞動部門投訴

2019-05-29 10:33:22

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