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我的一個朋友和公司因為某種原因發生勞動爭議,雙方經過協商無果,于是我的朋友決定要進行勞動仲裁,這個勞動仲裁應該要在勞動爭議發生之日起多久向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請才可以?
吳** 四川 - 宜賓 勞動糾紛
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  • 勞動爭議仲裁

    勞動爭議仲裁:是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。

  • 勞動爭議

    勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議,又稱勞動爭議。其中有的屬于既定權利的爭議 ,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現的爭議,是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。

律師365新竹市律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:臺灣 新竹市解答問題:4233 條

發生爭議之后,建議先協商,協商不成,可以搜集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

2019-05-29 10:31:03

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